Wir sind dein Partner für Zeitarbeit und Personalvermittlung

Zeitarbeit, Mitarbeiterüberlassung oder Personalleasing? Viele Bezeichnungen – eine Bedeutung. Sie alle umschreiben eine Dreiecksbeziehung zwischen unserem Leiharbeitnehmer, unserem Personalvermittler und unserem Kunden. Wir sind der Arbeitgeber, bei dem der Bewerber fest angestellt ist. Dabei wird der Arbeitnehmer von uns an den entsprechenden Kunden zur Arbeitsleistung überlassen. Die Arbeitgeberstellung kann auch auf den Kunden übertragen werden.

Unsere Arbeitnehmer erhalten selbstverständlich einen schriftlichen, unbefristeten Arbeitsvertrag. Das Einkommen wird tariflich geregelt. Der Leiharbeitnehmer hat bei uns denselben Anspruch auf Kündigungsschutz wie jeder andere Arbeitnehmer auch.

Wir bieten unseren Arbeitnehmern sozial geschützte Arbeitsverhältnisse, denn unser Arbeitsvertrag beinhaltet die üblichen Leistungen wie Arbeitslosen-, Renten-, Kranken-, Unfall- und Pflegeversicherung. Unsere Mitarbeiter haben selbstverständlich auch den Anspruch auf bezahlten Urlaub und auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Kündigungsschutz ist bei uns ebenfalls gesetzlich geregelt.

Unseren Arbeitnehmern bieten wir die Möglichkeit, durch eine Tätigkeit in der Zeitarbeit eine Menge Berufserfahrung zu sammeln, ihr Know-how zu erweitern und mehr Abwechslung im Arbeitsalltag zu erleben. Sie lernen mehrere verschiedene Unternehmen kennen und eignen sich so eine umfassende Berufserfahrung an.